Senast uppdaterad: 19 september, 2023
Nu önskar vi förstärka vår HR avdelning med en HR-partner. Vi letar efter en engagerad person som brinner för att stötta chefer, driva kompetensutveckling och hitta rätt personal för att möta bankens framtida utmaningar. HR-avdelningens huvudsakliga uppgift är att skapa förutsättningar för organisationen så att den på ett affärsmässigt sätt kan jobba mot uppsatta mål och leverera bästa service mot kund.
Om rollen
I rollen som HR-partner rapporterar du till HR-chef och ni tillsammans arbetar både operativt och strategiskt med ansvar för processer som rör bl.a:
- Rekryteringsprocessen, från att identifiera kompetensbehov till att hitta rätt talanger.
- Onboarding av ny personal.
- Kompetensutveckling
- Lönesättning
- Tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal
- Arbetsmiljö
- KPI:er, tolkning och rapportering till ledning och övriga delar av organisationen.
- Bygga upp och förvalta rutiner och policy
- Organisationsutveckling genom att identifiera interna karriärvägar och utveckla medarbetarna utifrån verksamhetens behov på kort och lång sikt.
- Samarbete med bankledningen för att förstå och förutse organisationens HR-behov,
- Visst rutinmässigt HR-arbete
För att lyckas med detta på bästa sätt söker vi därför en driven och strukturerad kollega som gillar att vara med där det händer, är flexibel och som tycker om att jobba med människor.
Om dig
För att passa i rollen ser vi att du har:
- minst 3–5 års erfarenhet från brett HR-arbete.
- relevant utbildning för området.
- vana att stötta organisationen med ett affärsmässigt HR-perspektiv.
- god kunskap om arbetsrätt.
- en stark kommunikations- och samarbetsförmåga.
- vana att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- ett strukturerat arbetssätt och är flexibel.
Om oss
Som medarbetare i Westra Wermlands Sparbank får du 130 fantastiska kollegor, som tillsammans och var för sig arbetar med kunden i fokus. Vår arbetsmiljö är trivsam och samarbetsvänlig och vi erbjuder fina personalförmåner och möjlighet till individuell utveckling.
Placeringsort är Arvika, men eftersom vi finns på sju olika kontor i västra Värmland behöver du ha körkort och tillgång till bil.
Ansökan och frågor
Om du är redo att ta nästa steg i din HR-karriär och tror att du har det som krävs för att vara vår HR-partner, ser vi fram emot att höra från dig!
Sista ansökningsdag är den 6 oktober, men intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden så om du tycker beskrivningen passar in på dig så kontakta oss redan idag och bli en del av vårt dedikerade team!
Frågor besvaras av Marie Woronin 070-598 48 89
-
Kommunikatör för Sparbankernas Riksförbund
kerstin.olby@sparbankerna.se
- 22 september, 2023AktuelltSparbanken Göinge öppnar nytt fullservicekontor i Perstorp
- 22 september, 2023Dags för Musikhjälpen 2023 – Sparbanken Eken tar över Sparbanksbössan
- 21 september, 2023Lediga tjänsterTjörns Sparbank söker en ny styrelseledamot
- 21 september, 2023AktuelltFöretagare utser Sveriges Sparbanker som mest hållbara banker
Följ oss: